456. Gastblog: de personeelsfluisteraar over grensoverschrijdend gedrag
Sinds de onthullingen over The Voice of Holland twee jaar geleden staat grensoverschrijdend gedrag op het werk meer in de belangstelling dan ooit. Onthullingen en affaires rijgen zich aaneen, dikke rapporten pogen in kaart te brengen wat er aan de hand is – en wat er aan is te doen. D66, De Wereld Draait Door, NOS Sport. Khadija Arib, Marc Overmars, Mai Spijkers. Een groot deel van de danswereld, van de muzieksector. Grensoverschrijdend gedrag is overal, schijnt het. In het rapport van de commissie Van Rijn, over de werkcultuur bij de NPO, staan voorbeelden die in talloze werkkringen...
Read More127. Gastblog: de personeelsfluisteraar over vertrouwen
Vertrouwen is het #trendingtopic van de laatste week, door de preek van Jan Terlouw bij De WereldDraaitDoor. Vroeger, aldus Terlouw, leefden we in een vertrouwensmaatschappij. Wij vertrouwden de mensen met macht (al hadden we kritiek op ze) en de macht vertrouwde ons. Het was een maatschappij waar de touwtjes uit de brievenbus hingen, ten teken van het onderlinge vertrouwen. Luister nog eens naar het betoog op de site van DWDD en denk na over wat Terlouw zegt over vertrouwen. En wat hij niet zegt. Vertrouwen en respect Als personeelsfluisteraar begrijp ik waarom Terlouws betoog zo is...
Read More72. Gastblog: de personeelsfluisteraar over verveling op het werk
De laatste tijd lees ik regelmatig stukken over verveling op het werk. Over mensen die langdurig ‘onderbelast’ worden en daardoor de symptomen van een burn out krijgen: een ‘bore out’. Deze werknemers vervelen zich niet dood, maar wel ziek. Een verveelde werknemer herken je aan verschillende signalen: 1. Onrust. Je werknemer is voortdurend met andere klusjes bezig; loopt vaak naar de koffieautomaat; is betrokken bij elk dolletje, elk gesprekje van meer dan twee collega’s; reageert op elke prikkel – een postpakket dat wordt bezorgd, een automaat die wordt...
Read MoreGeef een filosofisch gesprek cadeau!
