95. Gastblog: Thomas van Aquino over het Oekraïne-referendum
Morgen vindt het eerste landelijke referendum plaats, over het associatieverdrag van de Europese Unie met Oekraïne. Volgens de methode van de disputatio wil ik dit referendum in twee kwesties, vraagstukken, bespreken. Kwestie 1: Moet je überhaupt deelnemen aan dit referendum? Tegenwerping 1: het verdrag beslaat 306 pagina’s met juridische bepalingen. Een gemiddelde burger heeft geen tijd dat door te lezen en er een standpunt over te bepalen. Tegenwerping 2: het referendum reduceert een ingewikkelde kwestie tot een eenvoudig ‘ja’ of ‘nee’. Dat doet geen recht aan...
Read More76. Gastblog: uit de correspondentie van een bederver
Beste Zweerslak, Niet te vroeg gejuicht! Natuurlijk, het is een verlagend gezicht om zoveel onnozele goedwillenden en goedwillende onnozelen zo fanatiek langs elkaar heen te zien praten, en een fijne Twitterstorm is natuurlijk nooit weg. Maar maak jezelf niks wijs: een media-relletje levert maar weinig ellende op, en dat geldt helemaal voor een social media-relletje. Als je geen extra initiatieven neemt, is over een week alles weer vergeten. Dat is het nadeel van moderne media: ze bevorderen een hemeltergende oppervlakkigheid, maar die oppervlakkigheid geldt ook hun eigen funeste effecten....
Read More72. Gastblog: de personeelsfluisteraar over verveling op het werk
De laatste tijd lees ik regelmatig stukken over verveling op het werk. Over mensen die langdurig ‘onderbelast’ worden en daardoor de symptomen van een burn out krijgen: een ‘bore out’. Deze werknemers vervelen zich niet dood, maar wel ziek. Een verveelde werknemer herken je aan verschillende signalen: 1. Onrust. Je werknemer is voortdurend met andere klusjes bezig; loopt vaak naar de koffieautomaat; is betrokken bij elk dolletje, elk gesprekje van meer dan twee collega’s; reageert op elke prikkel – een postpakket dat wordt bezorgd, een automaat die wordt...
Read More67. Gastblog: uit de correspondentie van een bederver
Beste Puistknars, Van harte gefeliciteerd met je coup! Ik ben werkelijk jaloers op de vondst van een sinterklaascongres om het ‘echte’ sinterklaasfeest te bevorderen. Nog zo’n vondst en je bent rijp om mijn plek als senior-bederver in te nemen… Goed om te zien dat mijn colleges over de Reformatie vrucht hebben afgeworpen. Ik was even bang dat de hele sinterklaasdiscussie zou verzanden in de compromissen van dat afschuwelijke Sinterklaasjournaal. En dat na die veelbelovende start, met alle demonstraties en welles-nietes discussies van 2011 tot 2014. Een minder creatieve en...
Read More65. De personeelsfluisteraar: wolven in Amazonia
Afgelopen week trok een artikel in de New York Times mijn aandacht, en niet alleen van mij. In een zaterdag bijlage beschreven Jodi Kantor en David Streitfeld de bedrijfscultuur binnen Amazon, het grootste detailhandel bedrijf in de Verenigde Staten. Die cultuur blijkt bikkelhard te zijn. Werknemers worden geacht zeven dagen per week en liefst vierentwintig uur per dag bezig te zijn met hun werk. Ze branden zichzelf in enkele jaren op, om dan door jongere arbeidskrachten te worden vervangen. Voor zieken, jonge ouders of mantelzorgers is geen plaats binnen Amazon: zij krijgen, zo gauw hun...
Read More57. Personeelsfluisteraar: respect is helemaal geen ingewikkelde zaak
Als personeelsfluisteraar herkende ik veel in de artikelen over respect die de laatste weken in dit blog verschenen. Wat daar gemeld werd over het verschil tussen respect als macht en respect als eer, komt namelijk op hetzelfde neer als wat ik vaak tegenkom: bazen-respect tegenover werknemer-respect of, zoals ik het noem: leidersrespect en volgersrespect. In organisaties zie je vaak confrontaties tussen leiders en volgers die precies overeenkomen met die tussen docenten en leerlingen, scheidsrechters en voetballers, politieagenten en uitgaanspubliek. Aan de ene kant het zachte, onzekere...
Read MoreGeef een filosofisch gesprek cadeau!
